Source: CNFPT - Observatoire de la Fonction Publique Territoriale

Dans le cadre des missions d'observation qui lui sont dévolues, le Centre National   de   la   Fonction   Publique   Territoriale   a   mené   une   enquête approfondie  sur  les  agents  des  collectivités  locales  et  des établissements
publics mahorais.
L’originalité de la méthode de collecte des informations et, surtout, la collaboration fructueuse des collectivités permettent pour la première fois d’analyser l’emploi dans ses quatre composantes : statutaire, organisationnelle (service d’affectation), professionnelle (métier) et démographique.
Car c’est bien au carrefour de ces quatre dimensions de l’emploi que se situent les problématiques de recrutement, de mobilité et de formation des prochaines années.
Ce rapport présente une approche quantitative s'attachant à dresser un état des lieux statistique de la réalité de l’emploi territorial mahorais.
Cette enquête statistique a été dirigée par Mohamed Amine, directeur de l’Observatoire de la Fonction Publique Territoriale et par Jeremy Blazquez, directeur régional du CNFPT Mayotte.
La collecte des données a été organisée par la délégation régionale de Mayotte.
Le contrôle, le codage des données, les traitements statistiques et la rédaction ont été réalisés par Nicolas Sauvageot.

Remerciements

Cette étude a pu être menée à bien grâce à l’étroite collaboration de toutes les collectivités territoriales de Mayotte mais aussi à la contribution des
institutions partenaires suivantes :

• 25 collectivités et établissements territoriaux de Mayotte
• Association des Maires de Mayotte
• Centre de gestion de Mayotte
• Collectivité départementale de Mayotte
• INSEE
• Agence nationale pour l’emploi
• Direction du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle de
  Mayotte.
• CARIF-OREF de Mayotte

Que soient remerciés toutes celles et ceux qui ont permis l’élaboration, le rassemblement et la mise en forme des données nécessaires à la production
de ce document.

Document disponible

Rapport (PDF)