Source: la Revue «Économie de La Réunion»

Synthèse

Les jeunes réunionnais rencontrent de grandes difficultés pour trouver un emploi. Le taux de chômage entre 19 et 34 ans est très élevé et atteint 35 % en 2009. Un tiers de ces jeunes, sans emploi et disponibles pour travailler, ne font pas de démarches particulières de recherche d’emploi parce qu’ils disent être découragés. Le niveau de qualification des jeunes réunionnais à la fin des études est plus faible que celui des jeunes métropolitains. Surtout, le nombre de sortants du système scolaire sans qualification est un véritable handicap pour l’île. En 2007, 12 % des élèves du secondaire réunionnais qui ont arrêté leurs études n’avaient aucune qualification, soit deux fois plus qu’en métropole.

Cependant le niveau de formation des jeunes qui se présentent sur le marché du travail progresse sur l’île. Aujourd’hui, plus de la moitié d’une génération obtient son bac. Outre le niveau d’étude, l’orientation joue un rôle majeur dans l’insertion professionnelle des jeunes. Les formations courtes professionalisantes, ainsi que les formations en alternance, permettent, un peu plus facilement, de trouver un emploi, surtout dans les domaines de la production et du BTP. A la sortie des études, un bachelier de la filière professionnelle a plus de chances de décrocher un premier emploi stable qu’un bachelier de la filière générale.

Pour les jeunes sans emploi les moins qualifiés, la Région organise des stages de formation professionnelle de remise à niveau, de remobilisation sociale mais également des formations qualifiantes. Parmi toutes ces formations, celles délivrant un diplôme ont permis à 37 % des stagiaires de trouver un emploi six mois après son obtention. L’insertion est encore meilleure lorsque le stagiaire a suivi une formation technique ou spécialisée. Par exemple, sept stagiaires sur dix qui ont suivi un stage professionnel d’animateur socioculturel et sportif a trouvé un emploi six mois après la fin du stage. Ils sont la moitié en emploi après une formation en logistique et transport.

Enfin, de nombreux dispositifs existent pour aider les jeunes dans leur recherche d’emploi. Le Projet Initiative Jeune a attribué une aide en capital à 1 400 jeunes en 2004 et 2005. Deux tiers des entreprises ainsi créées sont toujours en activité. Depuis mi-2005, les jeunes en difficulté d’insertion professionnelle peuvent être accompagnés vers l’emploi durable par les conseillers des quatre missions locales, dans le cadre d’un contrat d’insertion à la vie sociale (CIVIS). Fin 2009, 3 600 jeunes réunionnais bénéficiaient de cette aide. Globalement, un an après leur entrée dans le dispositif CIVIS, un quart des jeunes réunionnais ont trouvé un emploi durable.