Modifié par Admin User le 13 février 2020
Depuis la version 1.1 >
modifié par Julien Lenoir
sur 29 mars 2017
À la version < 2.1
modifié par Admin User
sur 13 février 2020
Commentaire de modification : Il n'y a aucun commentaire pour cette version

Résumé

Détails

Propriétés de la Page
Auteur du document
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.JulienLenoir
1 +XWiki.Admin
Contenu
... ... @@ -1,7 +1,8 @@
1 -{{toc /}}
1 +{{toc/}}
2 2  
3 3  
4 -=Politiques de santé=
4 += Politiques de santé =
5 +
5 5  (% style="text-align: justify;" %)
6 6  **Les espaces de calme-retrait et d’apaisement - Volet 3 des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'Anesm**
7 7  ANESM, 01/2017, 70 p.
... ... @@ -13,7 +13,9 @@
13 13  **Éradiquer les maladies**
14 14  Sciences humaines, 01/2017, n° 288, p. 42-45
15 15  De même que les grandes épidémies tueuses ont été éradiquées au 20e siècle des sociétés développées, il est possible de réduire massivement les cancers et les maladies cardiovasculaires, nouveaux fléaux de notre temps. Les solutions existent.
16 -=Thématiques de santé=
17 +
18 += Thématiques de santé =
19 +
17 17  (% style="text-align: justify;" %)
18 18  == Addictions - Toxicomanie ==
19 19  
... ... @@ -213,7 +213,9 @@
213 213  **Santé au travail** / DELHON LAETITIA
214 214  Etre - handicap information, 01/2017, n° 146-147, p. 11-43
215 215  Bien-être, qualité de vie, santé au travail : aucun jour ne passe sans qu'un colloque ou une formation soit organisé sur ces thèmes, qui mobilisent les entreprises, les partenaires sociaux, l'Etat et de nombreux autres acteurs comme les médecins du travail. Le 3e Plan santé au travail a même pour ambition, en mettant l'accent sur la prévention, de faire du travail un facteur de santé. Pour les personnes en situation de handicap ou malades, le risque de l'"inaptitude" reste pourtant élevé et la mise en place des préconisations nationales sera lente. Cependant des expérimentations apparaissent pour favoriser le maintien dans l'emploi, et des liens se développent entre politiques santé et handicap. Certaines entreprises abordent en effet le handicap par le biais de la santé au travail, tandis que d'autres partent de leur politique d'emploi des personnes handicapées pour l'ouvrir à tous leurs salariés en situation de vulnérabilité.
216 -=Inégalités sociales et territoriales de santé=
219 +
220 += Inégalités sociales et territoriales de santé =
221 +
217 217  (% style="text-align: justify;" %)
218 218  == Equilibre territorial de l'offre de soins ==
219 219  
... ... @@ -222,7 +222,9 @@
222 222  Actualités sociales hebdomadaires, 13/01/2017, n° 2992, p. 28-29
223 223  Afin de structurer les parcours de santé et de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé, la loi du 26 janvier 2016 relative à la modernisation de notre système de santé a créé des équipes de soins primaires (ESP) et des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS). La direction générale de l’offre de soins adresse aujourd’hui aux agences régionales de santé (ARS) une instruction dans laquelle sont détaillés les modalités de mise en œuvre de ces nouveaux dispositifs ainsi que le rôle des ARS dans leur déploiement.
224 224  [[http:~~/~~/circulaire.legifrance.gouv.fr/index.php?action=afficherCirculaire&hit=1&r=41637>>url:http://circulaire.legifrance.gouv.fr/index.php?action=afficherCirculaire&hit=1&r=41637]]
225 -=Organisation territoriale de la santé=
230 +
231 += Organisation territoriale de la santé =
232 +
226 226  (% style="text-align: justify;" %)
227 227  == Dispositifs contractuels et partenariats ==
228 228  
... ... @@ -282,7 +282,9 @@
282 282  [[http:~~/~~/www.anesm.sante.gouv.fr/IMG/pdf/RBPP_Les_espaces_de_calme-retrait_et_d_apaisement_Janvier_2017.pdf>>url:http://www.anesm.sante.gouv.fr/IMG/pdf/RBPP_Les_espaces_de_calme-retrait_et_d_apaisement_Janvier_2017.pdf]]
283 283  Les dernières recommandations de bonnes pratiques publiées par l'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESM), consacrées aux "espaces de calme-retrait et d'apaisement", s'inscrivent dans la continuité des travaux concernant "Les comportements-problèmes au sein des établissements et services accueillant des enfants et adultes handicapés : prévention et réponses".
284 284  [[http:~~/~~/www.anesm.sante.gouv.fr/spip.php?article1079&var_mode=calcul>>url:http://www.anesm.sante.gouv.fr/spip.php?article1079&var_mode=calcul]]
285 -=Professionnels de santé=
292 +
293 += Professionnels de santé =
294 +
286 286  (% style="text-align: justify;" %)
287 287  == Métiers médico-sociaux ==
288 288  
... ... @@ -309,8 +309,7 @@
309 309  Gazette santé social (la), 01/2017, n° 136, p. 38-39
310 310  L'art-thérapie permet aux personnes en situation de fragilité de "garder le lien à l'autre et d'exprimer des choses en soi". Régine Ravazet les guide dans cette démarche.
311 311  
312 -(% style="text-align: justify;" %)
313 -
314 -=Mentions légales=
315 -La lettre d'information documentaire "Santé - Politiques sanitaires et laboratoires" est réalisée par le réseau des documentalistes du CNFPT.
316 316  
322 += Mentions légales =
323 +
324 +La lettre d'information documentaire "Santé - Politiques sanitaires et laboratoires" est réalisée par le réseau des documentalistes du CNFPT.
CNFPTCode.NewsletterInstanceClass[0]
batchId
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +fake
invoiceDate
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +2020-02-13 00:00:00.0
© 2023 CNFPT