Modifié par Julien Lenoir le 16 janvier 2015
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Julien Lenoir 1.1 1 Les fonctionnaires territoriaux appartiennent à des cadres d'emplois régis par des statuts particuliers. […]
2 Un cadre d'emplois regroupe les fonctionnaires soumis au même statut particulier, titulaires d'un grade leur donnant vocation à occuper un ensemble d'emplois. Chaque titulaire d'un grade a vocation à occuper certains des emplois correspondant à ce grade.
3 Le cadre d'emplois peut regrouper plusieurs grades.
4 //(Extrait de l’article 4 de la [[loi n° 84-53 du 26 janvier 1984>>url:http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=C42C69FCBCBA11561F757FE6D0479B52.tpdjo16v_3?cidTexte=LEGITEXT000006068842&dateTexte=20150101]] portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).//
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6 {{toc/}}
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8 = (% style="font-size: 25px; line-height: 1.2em; color: rgb(127, 14, 66);" %)Les grades de ce cadre d'emplois(%%) =
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10 * (% style="font-size: 14px;" %)Attaché territorial
11 * (% style="font-size: 14px;" %)Attaché territorial principal
12 * (% style="font-size: 14px;" %)Directeur territorial
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14 = (% style="font-size: 25px; line-height: 1.2em; color: rgb(127, 14, 66);" %)Entrer dans ce cadre d'emplois en passant un concours(%%) =
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16 * (% style="font-size: 14px;" %)Attaché territorial (interne, externe, 3ème concours)
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18 = (% style="color: rgb(127, 14, 66); font-size: 25px; line-height: 1.2em;" %)Évoluer dans ce cadre d'emplois en passant un examen professionnel(%%) =
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20 * (% style="font-size: 14px;" %)Attaché territorial principal
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22 = (% style="font-size: 25px; line-height: 1.2em; color: rgb(127, 14, 66);" %)Les familles d'épreuves des concours / examens professionnels de ce cadre d'emplois(%%) =
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24 |[[Synthèse>>doc:Epreuves de synthèse]]|Attaché|Externe
25 |[[Synthèse avec proposition>>doc:Epreuves de synthèse avec propositions]]|Attaché|Interne
26 3ème concours
27 | |Attaché principal|Examen professionnel
28 |[[Dissertation>>doc:Epreuves de dissertation]]|Attaché|Externe
29 |[[Entretien avec le jury>>doc:Epreuves d’entretien avec le jury]]|Attaché|Externe
30 |[[Entretien avec exposé du candidat>>doc:Epreuves d’entretien avec exposé du candidat]]|Attaché|Interne
31 3ème concours
32 |[[Épreuve orale de langue>>doc:Epreuves orales de langue]]|Attaché|Externe
33 Interne
34 3ème concours
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36 = Le statut particulier de ce cadre d'emplois =
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38 Pour tout savoir sur les missions du cadre d'emplois, les grades, la titularisation... consultez le [[décret n°87-1099 du 30 décembre 1987>>url:http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006065781||rel="__blank"]] (source : Légifrance) portant statut particulier du cadre d'emplois des attachés territoriaux.
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40 = Quels sont les métiers accessibles à ce cadre d'emplois ? =
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42 Les membres du cadre d'emplois des attachés territoriaux peuvent notamment prétendre aux métiers suivants :
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44 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / directeur général-e de collectivité ou d'établissement public
45 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / directeur général-e adjoint-e de collectivité ou d'établissement public
46 * (% style="font-size: 14px;" %)Contrôleuse / contrôleur de gestion
47 * (% style="font-size: 14px;" %)Conseillère / conseiller en organisation
48 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargé-e d'évaluation des politiques publiques
49 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable des affaires générales
50 * (% style="font-size: 14px;" %)Secrétaire de mairie
51 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable des affaires juridiques
52 * (% style="font-size: 14px;" %)Gestionnaire des assurances
53 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargée / Chargé de la commande publique
54 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur financier-ère
55 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable de gestion budgétaire et financière
56 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable de gestion comptable
57 * (% style="font-size: 14px;" %)Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
58 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur des ressources humaines
59 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargée / Chargé du recrutement
60 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargée / Chargé de projet GPEEC
61 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable de la gestion administrative du personnel
62 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable de la formation
63 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur de la communication
64 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargée / Chargé de communication
65 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargée / Chargé de publication
66 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur du développement territorial
67 * (% style="font-size: 14px;" %)Cheffe / Chef de projet développement territorial
68 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargée / Chargé du développement touristique
69 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargée / Chargé d’études
70 * (% style="font-size: 14px;" %)Développeuse / Développeur économique
71 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargée / Chargé du développement territorial
72 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargée / Chargé des affaires européennes et internationales
73 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur de l’urbanisme et de l’aménagement durable
74 * (% style="font-size: 14px;" %)Cheffe / Chef de projet foncier, urbanisme et aménagement
75 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable des affaires immobilières et foncières
76 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable des transports et déplacements
77 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargée / Chargé de la gestion du réseau de transport
78 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargée / Chargé de projet mobilité durable
79 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur des politiques de formation professionnelle et de l’apprentissage
80 * (% style="font-size: 14px;" %)Chargée / Chargé des dispositifs de formation professionnelle et d’apprentissage
81 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable de l’habitat et du logement
82 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur de la gestion locative
83 * (% style="font-size: 14px;" %)Cheffe / Chef d’atelier d’imprimerie
84 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur eau potable et assainissement
85 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur de l’action sociale
86 * (% style="font-size: 14px;" %)Cadre en charge de la direction d’établissement et de service social ou médico-social
87 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable de l’aide sociale à l’enfance
88 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable territorial-e d’action sociale
89 * (% style="font-size: 14px;" %)Conseillère / Conseiller d’action sociale
90 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur enfance-jeunesse éducation
91 * (% style="font-size: 14px;" %)Coordonnatrice / Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation
92 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur d’équipement socioculturel
93 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur de la restauration collective
94 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable qualité en restauration collective
95 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur de santé publique
96 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable en santé environnementale
97 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable du service population
98 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur de régie funéraire
99 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur de l’action culturelle
100 * (% style="font-size: 14px;" %)Cheffe / Chef de projet culturel
101 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur d’établissement culturel
102 * (% style="font-size: 14px;" %)Directrice / Directeur du service des sports
103 * (% style="font-size: 14px;" %)Responsable d’équipement sportif
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106 (% style="line-height: 19.6000003814697px;" %)Source : [[guide des métiers 2014>>url:http://www.cnfpt.fr/content/guide-metiers-territoriaux-0?gl=NjliOGJkMzI||rel="__blank"]] (CNFPT)
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