Modifié par Jean-Michel Carsuzaa le 27 septembre 2018
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1 **Sommaire**
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6 = Effectifs par versant de la fonction publique en Guyane au 31 décembre 2012 =
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9 (% height="100%" width="90%" %)
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11 |=(% colspan="3" style="text-align: center;" %)**Effectifs par versant de la fonction publique au 31 décembre 2012**
12 |=(% colspan="3" style="text-align: center;" %)(% style="font-weight: normal;" %)//en milliers//
13 |=(% rowspan="2" style="text-align: center;" %)|=(% colspan="2" style="text-align: center;" %)Au 31 décembre 2012
14 |=(% style="text-align: center;" %)Guyane|=(% style="text-align: center;" %)France
15 |Fonction publique d'État|(% style="text-align: center;" %)12,1|(% style="text-align: center;" %)2441,8
16 |// dont contrats aidés//|(% style="text-align: center;" %)//0,7//|(% style="text-align: center;" %)//68,7//
17 |Fonction publique territoriale|(% style="text-align: center;" %)8,4|(% style="text-align: center;" %)1912,8
18 |// dont contrats aidés//|(% style="text-align: center;" %)//1,1//|(% style="text-align: center;" %)//50,4//
19 |Fonction publique hospitalière|(% style="text-align: center;" %)2,7|(% style="text-align: center;" %)1153,2
20 |// dont contrats aidés//|(% style="text-align: center;" %)//0,0//|(% style="text-align: center;" %)//16,2//
21 |Ensemble de la fonction publique|(% style="text-align: center;" %)23,2|(% style="text-align: center;" %)5507,9
22 |// dont contrats aidés//|(% style="text-align: center;" %)//1,8//|(% style="text-align: center;" %)//135,3//
23
24 Champ : postes principaux finaux (actifs et non annexes au 31 décembre), France.
25 //Source : Insee, Siasp.//
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27 **Données supplémentaires**: [[feuille Excel>>attach:EffectifVersantFP-SerieLongueData-2012-2011-2010.xls||rel="__blank"]]
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30 = Effectifs de la fonction publique d'État au 31 décembre 2012 =
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32 (% height="100%" width="90%" %)
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34 |=(% colspan="3" style="text-align: center;" %)**Effectifs de la fonction publique d'État au 31 décembre 2012**
35 |=(% colspan="3" style="text-align: center;" %)(% style="font-weight: normal;" %)//en milliers//
36 |=(% rowspan="2" style="text-align: center;" %)\\|=(% colspan="2" style="text-align: center;" %)Au 31 décembre 2012
37 |=(% style="text-align: center;" %)Guyane|=(% style="text-align: center;" %)Guyane/France (en %)
38 |Éducation, enseignement supérieur et recherche|7,3|0,5
39 |//dont femmes//|(% style="text-align: center;" %)//4,5//|(% style="text-align: center;" %)//0,5//
40 |Économie, finances et industrie|(% style="text-align: center;" %)0,6|(% style="text-align: center;" %)0,3
41 |Intérieur|(% style="text-align: center;" %)1,3|(% style="text-align: center;" %)0,5
42 |Logement, transports et développement durable|(% style="text-align: center;" %)0,6|(% style="text-align: center;" %)0,7
43 |Justice|(% style="text-align: center;" %)0,4|(% style="text-align: center;" %)0,5
44 |Affaires sociales, santé, travail|(% style="text-align: center;" %)0,2|(% style="text-align: center;" %)0,4
45 |Défense|(% style="text-align: center;" %)1,5|(% style="text-align: center;" %)0,5
46 |Autres|(% style="text-align: center;" %)0,2|(% style="text-align: center;" %)0,2
47 |**Total**|(% style="text-align: center;" %)**12,1**|(% style="text-align: center;" %)**0,5**
48 |//dont femmes//|(% style="text-align: center;" %)//6,0//|(% style="text-align: center;" %)//0,4//
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50 Champ : postes principaux finaux (actifs et non annexes au 31 décembre), y compris bénéficiaires des contrats aidés, France.
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52 //Source : Insee, Siasp.//
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54 **Données supplémentaires**: [[feuille Excel>>attach:EffectifFP-SerieLongueData-2012-2011.xls||rel="__blank"]]
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56 = Effectifs de la fonction publique territoriale au 31 décembre 2012 =
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58 (% height="100%" width="90%" %)
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60 |=(% colspan="3" style="text-align: center;" %)**Effectifs de la fonction publique territoriale au 31 décembre 2012**
61 |=(% colspan="3" style="text-align: center;" %)(% style="font-weight: normal;" %)//en milliers//
62 |=(% rowspan="2" style="text-align: center;" %)\\|=(% colspan="2" style="text-align: center;" %)Au 31 décembre 2012
63 |=(% style="text-align: center;" %)Guyane|=(% style="text-align: center;" %)Guyane/France (en %)
64 |Organismes régionaux et départementaux|(% style="text-align: center;" %)3,2|(% style="text-align: center;" %)0,7
65 |Organismes du secteur communal (1)|(% style="text-align: center;" %)5,2|(% style="text-align: center;" %)0,4
66 |**Total**|(% style="text-align: center;" %)**8,4**|(% style="text-align: center;" %)**0,4**
67 |//dont femmes//|(% style="text-align: center;" %)//4,5//|(% style="text-align: center;" %)//0,4//
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69 (1) : y compris OPH, caisses de crédit municipal, régies et EPA locaux.
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71 Champ : postes principaux finaux (actifs et non annexes au 31 décembre), y compris bénéficiaires des contrats aidés, France.
72 //Source : Insee, Siasp.//
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74 **Données supplémentaires**: [[feuille Excel>>attach:EffectifFPT-SerieLongueData-2012-2011.xls||rel="__blank"]]
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76 = Effectifs de la fonction publique hospitalière au 31 décembre 2012 =
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78 (% height="100%" width="90%" %)
79 |=(% colspan="3" style="text-align: center;" %)**Effectifs de la fonction publique hospitalière au 31 décembre 2012**
80 |=(% colspan="3" style="text-align: center;" %)(% style="font-weight: normal;" %)//en milliers//
81 |=(% rowspan="2" style="text-align: center;" %)\\|=(% colspan="2" style="text-align: center;" %)Au 31 décembre 2012
82 |=(% style="text-align: center;" %)Guyane|=(% style="text-align: center;" %)Guyane/France (en %)
83 |Hôpitaux|(% style="text-align: center;" %)2,7|(% style="text-align: center;" %)0,3
84 |Établissements médico-sociaux (1)|(% style="text-align: center;" %)0,1|(% style="text-align: center;" %)0,1
85 |**Total**|(% style="text-align: center;" %)**2,7**|(% style="text-align: center;" %)**0,2**
86 |dont femmes|(% style="text-align: center;" %)1,8|(% style="text-align: center;" %)0,2
87
88 (1) : y compris établissements d'hébergement pour personnes âgées.
89 Champ : postes principaux finaux (actifs et non annexes au 31 décembre), y compris bénéficiaires des contrats aidés, France.
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91 //Source : Insee, Siasp.//
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94 **Données supplémentaires**: [[feuille Excel>>attach:EffectifFPH-SerieLongueData-2012-2011.xls||rel="__blank"]]
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96 = Volume annuel de travail en 2012 =
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98 (% height="100%" width="90%" %)
99 |=(% colspan="3" style="text-align: center;" %)**Volume annuel de travail en 2012**
100 |=(% colspan="3" style="text-align: center;" %)(% style="font-weight: normal;" %)//en nombre//
101 |=(% rowspan="2" style="text-align: center;" %)\\|=(% colspan="2" style="text-align: center;" %)Année 2012
102 |=(% style="text-align: center;" %)Guyane|=(% style="text-align: center;" %)Guyane/France (en %)
103 |Volume de travail en équivalent temps plein (en milliers)|(% style="text-align: center;" %)21,7|(% style="text-align: center;" %)0,4
104 |// dont contrats aidés (en milliers)//|(% style="text-align: center;" %)//1,1//|(% style="text-align: center;" %)//1,1//
105 |Volume de travail pour 100 habitants|(% style="text-align: center;" %)9,1|(% style="text-align: center;" %)~/~//
106 |Volume de travail pour 100 emplois salariés|(% style="text-align: center;" %)45,6|(% style="text-align: center;" %)~/~//
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108 ~/~// : absence de donnée due à la nature des choses.
109 Champ : tout poste actif dans l'année, France.
110 //Sources : Insee, Siasp, État civil (données domiciliées), estimations de population, estimations localisées d'emploi.//
111
112 **Données supplémentaires**: [[feuille Excel>>attach:VolumeTravFP-SerieLongueData-2012-2011.xls||rel="__blank"]]
113
114 = Définitions =
115
116 **Contrat aidé**
117 Un contrat aidé est un contrat de travail dérogatoire au droit commun, pour lequel l'employeur bénéficie d'aides, qui peuvent prendre la forme de subventions à l'embauche, d'exonérations de certaines cotisations sociales, d'aides à la formation. Le principe général est de diminuer, par des aides directes ou indirectes, les coûts d'embauche et/ou de formation pour l'employeur. Ces emplois aidés sont, en général, accessibles prioritairement à des « publics cibles », telles les personnes « en difficulté sur le marché du travail » ou les jeunes. Ils relèvent du secteur marchand (c'est le cas par exemple du contrat unique d'insertion marchand CUI-CIE) ou du secteur non marchand (par exemple le contrat unique d'insertion non marchand CUI-CAE). Dans le second cas, ils sont le plus souvent conclus par des associations, des collectivités territoriales ou des entreprises publiques.
118 __Remarque__
119 Les personnes « en difficulté sur le marché du travail » sont : les demandeurs d'emploi de longue ou de très longue durée (par exemple les personnes ayant 12 mois de chômage dans les 18 mois précédents, ou 24 mois dans les 36 mois précédents), les bénéficiaires de minima sociaux tels que l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou le RMI, les personnes handicapées, les personnes de plus de 50 ans au chômage depuis plus de 3 mois ou en congé (ou convention) de conversion, les jeunes sans aucune qualification...
120 **Fonction publique**
121 Le périmètre de la fonction publique renvoie aux personnes morales et organismes soumis au droit administratif dans lequel le recrutement se fait sur la base du droit public.
122 La fonction publique se décompose en 3 versants :
123
124 * la fonction publique de l'État (FPE),
125 * la fonction publique territoriale (FPT),
126 * et la fonction publique hospitalière (FPH).
127
128 Le tracé de chaque versant s'appuie essentiellement sur la catégorie juridique de l'employeur.
129 Il existe une notion plus large : l'emploi public, qui renvoie à une approche économique, utilisé par la comptabilité nationale. L'emploi public comptabilise les personnes travaillant à titre principal dans des administrations publiques (administrations, organismes publics et organismes privés financés majoritairement par prélèvements obligatoires).
130 **Système d'information sur les agents des services publics / SIASP**
131 Par la constitution d'un fichier statistique, à partir de plusieurs sources administratives, le système d'information sur les agents de la fonction publique (SIASP) permet de connaître les effectifs, les caractéristiques d'emploi, les volumes de travail et les rémunérations des agents des 3 versants de la fonction publique. Il couvre les agents en poste en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer, hors Mayotte.
132 **Poste de travail**
133 Dans les statistiques produites par les fichiers DADS (déclarations annuelles de données sociales) et SIASP (système d'information des agents du secteur public) et le système d'information CLAP (Connaissance locale de l'appareil productif), un poste correspond à un salarié dans un établissement. Un salarié qui travaille dans deux établissements (dans l'année ou à une date donnée) occupe donc deux postes.
134 Dans les fichiers SIASP et DADS, le concept de poste principal permet de ne pas compter plusieurs fois les agents occupant plusieurs postes. Le poste principal d'un salarié est le poste le plus rémunérateur.
135 Un poste est considéré comme non annexe si le volume de travail et le niveau de rémunération associés sont « suffisants ».
136 Dans le cas général, si la rémunération est supérieure à 3 SMIC mensuels ou si la durée d'emploi dépasse 30 jours et 120 heures et que le rapport nombre d'heures/durée est supérieur à 1,5, on considère que l'on est en présence d'un poste non annexe.
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